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付某诉广州人力资源公司工伤赔偿纠纷

更新时间:2022-04-07 点击次数:
付某诉广州人力资源公司工伤赔偿纠纷
案件事实
罗某在恒大天府城邦工作,但工作单位未与罗某签订劳动合同、未购买社保,且罗某已过退休年龄,仅有工资发放流水能看出工资发放单位为广州人力资源公司。2018年7月,罗某驾驶电动自行车上班途中与周某驾驶的小汽车发生碰撞,事故造成罗某死亡,事故责任认定为同等责任。经四川显卓律师事务所分析,该案除应取得交通事故的赔偿外,还能争取工伤赔偿。罗某近亲属付某委托四川显卓律师事所周红律师、翁发清律师办理工伤赔偿。
案件诉求
付某希望能够取得双赔,获得一次性工亡补助金。
最终判决
判决广州人力资源公司和恒大公司向付其支付一次性工亡补助金并很快执行到位。
案件评析
本案系交通事故与工伤赔偿案件竞合的案件,该案当事人先是委托显卓翁律师处理交通事故纠纷,在案件处理完毕后取得了当事人的一致认可,该当事人听取了翁律师的意见,再次委托翁律师办理工伤赔偿纠纷。该案存在很多阻碍,首先要证明罗某与哪个单位存在劳动关系,同时工伤认定需要经过多次劳动仲裁和行政诉讼,最终才能走到民事赔偿,需要耗费大量时间和精力。四川显卓律师事务所翁发清律师和周红律师搜集大量证据,直接在人力资源部门取得了工伤认定,使得该案节约了大量时间。同时该案追加了实际用工主体一并承担责任,案件判决后很快得到了有效履行,取得了很好的代理效果,使当事人的权益得到了最大的保护。

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